BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Da to af vores uddannelsessygeplejersker har valgt at gå på pension, søger vi til Tværgående Sundhedsteam i Bornholms Regionskommune, 2 nye uddannelsessygeplejersker med tiltrædelse den 1. november 2023.
Så brænder du for uddannelse og for at være med til at kvalitetssikre uddannelsesforløb på social- og sundheds- og sygeplejerskeuddannelsen, og drømmer du om at blive en del af et velfungerende team med høj faglighed, er det måske dig vi søger.
I Bornholms Regionskommune er vi 4 uddannelsessygeplejersker og 1 administrativ medarbejder, der samarbejder med Bornholms Sundheds- og Sygeplejeskole og Bornholms Hospital om de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser og sygeplejerskeuddannelsen.
Bornholms Regionskommune er den ansættende myndighed for alle social- og sundhedselever, og vi har årligt en dimensionering på 29 social- og sundhedshjælperelever og 69 social- og sundhedsassistentelever. Derudover udbyder vi klinisk uddannelse på alle semestre på sygeplejerskeuddannelsen.
Vi arbejder kontinuerligt med at sikre rekruttering til social- og sundhedsområdet og har løbende optag til uddannelserne. For at styrke fastholdelse samt gennemførsel af uddannelserne, er det vigtigt for os at have en god relation til alle elever, og derfor arbejder vi dagligt med vejledning, støtte og uddannelsesmentor funktion til vores elever.
Det er også vigtigt for os, at sikre både kvalitet og udvikling af uddannelsesforløbene. Dette samarbejder vi tæt med oplærings- og klinikstederne i kommunen, samt med de øvrige aktører på uddannelsesområderne om.
Til begge stillinger forventer vi, at:
- du er sygeplejerske med dansk autorisation
- det er en fordel, at du er uddannet klinisk vejleder, men ikke et krav
- du har kendskab til både social- og sundheds og sygeplejerskeuddannelserne
- du har interesse for personaleledelse og personaleadministration og flair for at arbejde med administrative arbejdsgange og systemer
- du er imødekommende, rummelig og servicemindet
- du kan arbejde både selvstændigt, men også kan samarbejde med mange forskellige aktører
- du er fleksibel og trives i en omskiftelig arbejdsdag
Uddannelsessygeplejerske stilling 1:
I denne stilling bliver du særligt ansvarlig for optaget til social- og sundhedsuddannelserne, ligesom opgaven som uddannelsesmentor primært ligger i din funktion. Du vil også have ansvaret for bl.a. koordinering af klinikforløb på 3. semester (socialpsykiatri) for sygeplejestuderende. Dine pædagogiske kompetencer sættes i denne stilling hver dag i spil og du skal trives med planlægnings- og koordinerings opgaver.
Primære arbejdsopgaver vil være:
- ansvarlig for optag til social- og sundhedsuddannelserne
- uddannelsesmentor for elever på social- og sundhedsuddannelserne under oplæringsperioderne, der har særligt behov for støtte i forhold til at gennemføre uddannelsen
- klinisk underviser på enkelte semestre på sygeplejerskeuddannelsen i samarbejde med kollega
- tovholder for Strategisk Partnerskab for Uddannelse (SPU) i Bornholms Regionskommune
- samarbejde om elever og studerende med oplærings- og kliniske vejledere i kommunen
- sparringspartner i forhold til administrative opgaver på uddannelsesområdet, samt til de øvrige uddannelsessygeplejersker
- udvikle, planlægge og afholde vejledersamlinger, tema- og undervisningsdage
Uddannelsessygeplejerske stilling 2:
I denne stilling bliver du særlig ansvarlig for at ansættelsesmæssige forhold for en del af eleverne på social- og sundhedsuddannelserne overholdes. Du bliver ansvarlig for planlægning og koordinering af virksomhedsforlagt undervisning (VFU), hvor eleverne møder oplæringsstederne for første gang. Stillingen kræver derfor varetagelse af en række personaleadministrative opgaver, hvorfor det er vigtigt, at du brænder for opgaver af personaleledende karakter.
Primære opgaver vil være:
- ansvarlig for eleverne på grundforløbet på social- og sundhedsuddannelserne, samt afvikling af VFU
- ansvarlig for koordination af oplæringsperiode 1 og 2 på social- og sundhedsuddannelserne
- deltage i uddannelsessamtaler med eleverne
- ansvarlig for at sikre ansættelsesmæssige forhold omkring eleverne overholdes under hele uddannelsen
- samarbejde med oplæringsvejlederne og temalederne i kommunen omkring eleveres oplæring og trivsel
- samarbejde tæt med Bornholms Sundheds- og sygeplejeskole om især eleverne på grundforløb og oplæringsperiode 1 og 2
- sparringspartner til de øvrige uddannelsessygeplejersker, særligt i forhold til personaleadministrative og ansættelsesmæssige opgaver
Vi tilbyder:
Som uddannelsessygeplejerske er du ansat i Tværgående Sundhedsteam, der er en innovativ og levende arbejdsplads. Sundhedsteamets medarbejdere har forskellige faglige baggrunde, men fælles for alle er, at vi samarbejder på tværs af kommunens forskellige fagcentre, med civilsamfundet og på tværs af sektorer.
Vi er en flad organisation, hvor der både er rummeligt og højt til loftet. Når vi går på arbejde er det i en uhøjtidelig, men professionel arbejdsform, hvor vi hele tiden bestræber os på at udvikle os i fællesskab. Vi arbejder med frihed under ansvar og tillid til den enkelte.
Der vil være særlig tilrettelagt introduktion til stillingerne, til organisationen generelt og til nærmeste samarbejdspartnere, og der er rig mulighed for faglig og kollegial sparring til alle de opgaver, du kommer til at varetage i det daglige.
Det praktiske:
Ansøgningsfristen er den 13. september 2023. Du søger ved at sende ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse til vores rekrutteringsserver og i din ansøgning markere, hvilken stilling du søger.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den torsdag 21. september eller den fredag 22. september 2023.
Tiltrædelsesdato er den 1. november 2023.
Stillingerne er på 37 timer pr. uge.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Offentlig straffeattest og børneattest indhentes ved ansættelse.
Kørekort er en forudsætning.
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder af Tværgående Sundhedsteam Louise Juel Pedersen på mobil 3033 5426 eller mail louise.juel.pedersen@brk.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
13-09-2023
Samtaletidspunkt
21-09-2023 og 22-09-2023
Ansættelsesdato
01-11-2023
Kontaktperson
leder af Tværgående sundhedsteam
Louise Juel Pedersen
56926069 / 30335426
Arbejdssted
Tværgående sundhedsteam
Helsevej 4, 3700 Rønne
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Sundhed og Forebyggelse
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Bornholm Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Tværgående sundhedsteam, Helsevej, 3700 Rønne
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://rekruttering.brk.dk/rekruttering/JobNotice.aspx?CompanyId=InnomateHR_Prod&JobNoticeId=4436
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5888185
