Vi har i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter gennem de sidste 2½ år, arbejdet med udvikling af en hjemmebaseret helhedsorienteret indsats, som alternativ til anbringelse, målrettet børn og unge i alderen 12-18 år. Indsatsen hedder MIFU og står for Målrettede Intensive indsatser med Familier og Unge.
Lidt om baggrunden for MIFU:
Indsatsen startede som et projekt i samarbejde med Socialstyrelsen, som beskrev målgruppen som følger: De unge har ofte været kendt i det sociale system gennem en årrække i forskellige foranstaltninger (kontaktperson, familiebehandling, plejefamilie og institutionsanbringelser). Disse ofte ressourcetunge indsatser har ikke altid haft det forventede udbytte for den unge, fordi indsatsen ikke har været tilstrækkeligt koordineret og samtænkt og ikke har imødekommet de unges behov. Derfor er der både på kortere og længere sigt menneskelig og økonomisk grund til at modne en omkostningseffektiv indsats til de unge, der giver dem bedre muligheder for at leve et selvstændigt og meningsfuldt voksenliv på egne præmisser.
Projektet har bidraget til at modne og udvikle en radikalt anderledes måde at lave socialt arbejde på i forhold til denne målgruppe. Vi har lært en masse, tilpasset og justeret undervejs og nu mangler vi dig til at være med til at videreføre indsatsen fra projekt til drift
Vi arbejder stadig ud fra projektets oprindelige indsatsmodel baseret på seks kerneelementer:
- Støttende, vedholdende og gennemgående fagperson
- Systematisk afdækning af den unges ønsker og støttebehov
- Tværfagligt indsatsteam
- Individuelt tilrettelagt ungeforløb med afsæt i den unges mål
- Systematisk og målrettet støtte til at mindske den udadreagerende adfærd
- Støtten gives i sammenhæng med den unges hverdagsliv
Indsatsteamet er tværprofessionelt sammensat og teamet har det samlede behandlings- og myndighedsmæssige ansvar for indsatsen. Hvad betyder det i praksis? Det betyder at teamet arbejder på tværs af de klassiske og (ofte) begrænsende fag- og opgavegrænser. Myndigheds- og behandlingsopgaven smelter sammen og varetages samlet af teamet og planlægges i samarbejde med den unge med inddragelse af forældre, netværk, skole, relevante samarbejdspartnere m.fl.
Teamet støtter op om den unges recovery-proces, der først og fremmest finder sted i den unges levede liv, hvor både den unge og omgivelserne spiller en central rolle. Teamet arbejder med forbundethed, håb, identitet, mening og empowerment.
Teamet arbejder narrativt og særligt i forhold til det skriftlige, arbejdes der med at sagsbehandlingsnotater primært skrives i du-form og status skrives som bevidningsbrev
Projektet er organisatorisk forankret i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter. Afdelingen rummer Børn, unge og familiekontakten som varetager familierådgivning i skoler og dagtilbud, opsøgende gadeplansarbejde, SSP og Åben anonym rådgivning til børn, unge og familier. Udover at blive en del af et lille indsatsteam bliver du også en del af et stort tværprofessionelt fællesskab med højt til loftet, hvor der er plads til at videndele og bruge hinanden i faglige drøftelser.
Vi står på Relationel Velfærdstænkning, som helt basic betyder mindre system, mere menneske. I praksis betyder det at vi er optaget af, hvad der fylder for den enkelte ung, frem for på forhånd at have lavet en vurdering af, hvad vi tror, der er behov for i en given situation. Det er i relationen mellem borger og fagperson, at vi i fællesskab identificerer individuelle udfordringer og løsninger. På denne måde styrkes den unges ejerskabsfølelse og motivation for forandring.
Du skal kunne indgå i samarbejde med mange forskellige aktører og dermed være i stand til at navigere med en naturlig respektfuldhed, autoritet, ydmyghed og autenticitet i forskellige tværprofessionelle fora og organisatoriske domæner.
Teamet er tilgængeligt 24/7, makkerparret der er tilknyttet den unge og familien er de primære, supporteret af teamet og rådighedsvagten som går på skift i teamet ved særlige spidsbelastninger.
Teamet arbejder insisterende, fleksibelt og vedholdende
Du kan nikke ja til nedenstående:
- Har erfaringer med målgruppen ’unge med komplekse problemer og udadreagerende adfærd’
- Meget gerne erfaring med familiearbejde
- Er en samarbejdsorienteret holdspiller, engageret og bidragende til fællesskabet
- Har en høj arbejdsmoral i et felt med stor frihedsgrad, du er selvstartende og vedholdende
- Er relationskompetent og kontakt- og tillidsskabende
- Du tror på at børn og unge gennem deres adfærd, sender os en invitation til at samarbejde med dem om at få øje på deres drømme og potentialer, og betragter altid individet i kontekst
- Kan bevare overblikket i hektiske situationer
- Du tager udgangspunkt i den unges hele liv og forskellige livsarenaer
- Er empatisk, rummelig og anerkendende
Vi kan tilbyde:
- En unik mulighed for at være med til, at videreudvikle en ny indsats, hvor vi nedbryder faggrænser og går med de unges drømme
- Ekstern supervision
- Kompetenceudvikling
- Fagligt kompetente kollegaer og samarbejdspartnere
Indsatsteamet har fleksibel arbejdstid og tilpasser deres arbejde efter de unges og familiernes behov, det vil sige at arbejdstiden er placeret i både dag og aftentimer samt i weekends, ligesom der også forekommer delt tjeneste. Du vil indgå i en rådighedsvagt ca. hver 6-8 weekend.
Kørekort til personbil er et krav og vi ser meget gerne at du er villig til at stille bil til rådighed
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
25-11-2025
Samtaletidspunkt
27-11-2025
Ansættelsesdato
01-01-2026
Kontaktperson
leder af Forebyggende Indsatser
Karina Elkjær
56924197 / 30180587
Arbejdssted
Forebyggende Indsatser
Dr Kabells Vej 24, 3700 Rønne
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Bornholm Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Forebyggende Indsatser, Dr Kabells Vej, 3700 Rønne
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-11-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/ebb44cc8-94a3-486f-bf13-bb95ca7480e6
