Er du en erfaren leder med mod på at forme noget, der ikke findes i forvejen? Bornholms Hospital står midt i sundhedsreformens største opgave: at bygge en ny afdeling, der binder akutsygepleje, sundheds- og omsorgspladser og nærhed sammen for øens borgere.
Vi søger en chefsygeplejerske, der kan videreudvikle en travl og velfungerende akutmodtagelse – og samtidig opbygge nye funktioner fra bunden, i tæt samspil med kommunen og almen praksis.
Om stillingen
Som chefsygeplejerske for Akutområdet og NærSundhed får du det strategiske, faglige og personalemæssige ledelsesansvar for et område i vækst. Området omfatter i dag Akutmodtagelsen og Fælles Daghospital (FDH) med dag- og aftenfunktioner. Fælles Dag Hospital udvides med akutsygeplejen og hjemmebehandlingsteamet. Afdelingen får hertil et helt nyt afsnit med de kommende sundheds- og omsorgspladser, som overgår fra Bornholms Regionskommune til hospitalet som led i sundhedsreformen.
Konkret leder du tre oversygeplejersker: én for Akutmodtagelsen, én for FDH, akutsygeplejen og hjemmebehandlingsteamet, og én for sundheds- og omsorgspladserne. Ledelsen af området deler du med to cheflæger, og du refererer selv direkte til hospitalets direktion, hvor du indgår i lederforum på lige fod med lederne af blandt andet Medicinsk afdeling og Kirurgisk-anæstesiologisk afdeling.
Opgaven har to sider: Akutmodtagelsen og FDH er veletablerede afsnit med høj faglighed og stærke medarbejdergrupper, som skal videreudvikles. Sundheds- og omsorgspladserne og dele af akutsygeplejen skal derimod bygges op fra grunden, i tæt samarbejde med de medarbejdere og ledere, der overføres fra kommunen. Sundhedsreformen træder i kraft 1. januar 2027, og du får en central rolle i at omsætte reformens intentioner om akutsygepleje og sundheds- og omsorgspladser til en organisation, der reelt fungerer for bornholmerne – på tværs af hospital, kommune og almen praksis.
Du skal være med til at forme den nye afdelings identitet, kultur og retning, sikre en god integration af de nye funktioner og udvikle nye samarbejdsformer på tværs af sektorer. Du får mulighed for at præge udviklingen fra start og omsætte visioner til konkrete løsninger, der gør en mærkbar forskel for borgerne på Bornholm.
Om dig
Du er sygeplejerske med dansk autorisation, gerne med bopæl på Bornholm - eller med vilje til at flytte til Bornholm.
Faglige forudsætninger og erfaring
- Du har en solid sygeplejefaglig baggrund – gerne med erfaring fra både det somatiske og det primære (kommunale) sundhedsvæsen
- Du er en erfaren leder, gerne med erfaring som leder for ledere, og har erfaring med forandringsledelse og implementering af nye indsatser, arbejdsgange eller organisatoriske ændringer
- Du har en lederuddannelse, gerne på masterniveau, eller er indstillet på at tage en
- Du har erfaring med økonomistyring
- Du kan dokumentere resultater fra dine tidligere funktioner, der viser, at du kan:
- omsætte strategi, politiske beslutninger og standarder til praksis
- selvstændigt sætte strategi for og lede sygeplejefaglig udvikling
- sætte strategi for og lede medarbejdertrivsel og videreførelse af et godt arbejdsmiljø
- sætte strategi for og lede tværsektorielt samarbejde
- sætte strategi for og lede kvalitetsinitiativer og en stærk patientsikkerhedskultur
- sætte strategi for og lede et godt uddannelses- og kompetenceudviklingsmiljø
- arbejde ambitiøst, åbent og målrettet med patient- og pårørendeinddragelse for at forbedre patienttilfredsheden
- Du tænker i helheder frem for siloer, ser muligheder på tværs af organisationer og kan navigere i komplekse samarbejdsflader med mange interessenter.
- Du forstår kulturforskelle mellem organisationer og kan fungere som "kulturel oversætter" – de nye områder er hverken kommune eller region, men noget nyt.
- Du trives med ledelse på afstand og kan skabe nærvær, selv når medarbejdere og ledere er geografisk spredt.
- Du er stærk i relationel ledelse, skaber følgeskab gennem dialog, involvering og tillid, og har let ved at etablere stabile samarbejdsrelationer, der sætter medarbejdernes potentiale i spil.
- Du er tydelig og beslutningsstærk, samtidig med at du er lyttende og nysgerrig – du ser værdi i forskellige perspektiver og håndterer uenighed konstruktivt.
- Du har mod til at afprøve nye løsninger og justere kursen undervejs, er tålmodig og vedholdende i opbygningen af noget nyt.
- En sjælden mulighed for at stå i spidsen for etableringen af en ny afdeling og omsætte sundhedsreformens ambitioner til konkrete løsninger for bornholmerne
- Et område med høj faglighed, engagerede medarbejdere og stærke kliniske miljøer i både Akutmodtagelsen og Fælles Daghospital
- En central lederrolle med stor indflydelse på udviklingen af fremtidens nære og sammenhængende sundhedsvæsen
- Muligheden for at samle veletablerede kliniske tilbud med nye funktioner og skabe en fælles kultur, identitet og retning
- Tæt samarbejde med hospitalets øvrige ledelse og lederforum om både strategisk udvikling og daglig drift
- Et tæt og engageret samarbejde med kolleger på tværs af hospital, kommune og almen praksis
Bornholms Hospital er landets mindste akuthospital. Hospitalet betjener øens ca. 40.000 borgere om vinteren og op mod 100.000 om sommeren, hvor de mange turister valfarter til øen.
Den fælles overskrift for hospitalets strategi er “bedst for Esther”. Vi ønsker, at vores patient Esther er et fælles ansvar, og du skal have blik for at skabe sammenhæng på tværs af hospitalet og med andre parter på øen, der sikrer de bedst mulige fælles patientforløb.
Vi har en strategisk tilgang til rekruttering og er optaget af initiativer, der understøtter tilknytning, af medmenneskelig ledelse og af samarbejdet mellem forskellige generationer på arbejdspladsen. Hospitalet skal i de kommende år udvikle en partnerskabsfunktion med Bispebjerg og Frederiksberg Hospital for at understøtte en robust bemanding, og vi er derfor også optaget af, hvordan vi kan arbejde med tilknytning af personale i dele- og deltidsstillinger.
Siden 2023 har vi igangsat flere udviklingsinitiativer med særligt fokus på sygeplejen – senest afprøvning af initiativer for akutte patientforløb på tværs af afsnit og faggrupper – ligesom løbende kompetenceudvikling af plejegruppen prioriteres højt.
Med sundhedsreformen, der træder i kraft 1. januar 2027, får Bornholms Hospital en central rolle i den nye sundhedsstruktur og overtager ansvaret for sundheds- og omsorgspladser og patientrettet forebyggelse fra Bornholms Regionskommune. Målet er sammenhængende behandling tæt på borgerne – gennem en løsning, der er tilpasset øens særlige vilkår.
Ansøgning
Vi glæder os til at høre fra dig, hvis du har lyst til at være med til at sætte retning og skabe fundamentet for fremtidens akutområde og nære sundhedsvæsen på Bornholm.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker som chefsygeplejerske i henhold til aftale for chefer på Sundhedskartellets område.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret hospitalsdirektør Iben Kyhn Riis, tlf. 38670021 eller e-mail iben.kyhn.riis@regionh.dk.
Ansøgningsfrist: 20. september 2026
Første samtale afholdes tirsdag d. 6. oktober og anden samtale fredag d. 23. oktober 2026
Stillingen tiltrædes hurtigst muligt.
Nysgerrig på jobbet og livet på øen
Du kan møde nogle af vores medarbejdere her og læse mere om vores strategi, særkende og livet på øen: https://www.bornholmshospital.dk/job-og-uddannelse/Sider/default.aspx
Om livet på Bornholm: Bornholm er på mange måder noget særligt. Vi har vandfald, klipper, havets brusen og det fineste sand. Alt sammen inden for kort afstand. Vi nyder øens mange kvalitetsfulde råvarer. Kultur- og fritidslivet markerer sig med musik- og madfestivaller, lokale havkajak- og vinterbadeklubber skyder op, og vi er beriget med imponerende oplevelsesrige gå- og cykelruter. Aldrig længere væk end det er overkommeligt at tage ud i det fri og kombinere hverdagen med fritid, venner og velvære. Og alt dette samtidig med at København og adgangen til storbyen kun er kort tid væk.
Hvis du ikke allerede har kendskab til Bornholm, kan du få gode råd ved at besøge siden www.næstestopbornholm.dk
Læs om Bornholm på facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, www.brk.dk eller www.bornholm.info
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Bornholm Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Bornholms Hospital, Ullasvej , 3700 Rønne
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/dd77f96e-d230-4383-94bb-1d053a2f841b
