BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sjældent udbudt stilling!
Skarp og visionær chefsygeplejeske søges
Vi søger en chefsygeplejerske, der har evner og mod på at stå i spidsen for Afdeling for medicinske sygdomme, herunder Akutmodtagelsen – på landets mindste akuthospital.
Du er udviklingsorienteret og drives af at skabe kvalitet og tilfredshed for patienter med varierende behandlingsforløb.
Du skal i samarbejde med cheflægen varetage den strategiske, administrative, økonomiske, faglige og personalemæssige ledelse af afdelingen. Herunder videreudvikles rammerne for et attraktivt arbejdsmiljø, der sikrer det gode arbejdsliv og et godt uddannelsesmiljø for vores uddannelsessøgende.
Du vil meget hurtig mærke, at du har en central rolle i kraft af din stilling i forhold til at arbejde på mange niveauer indenfor drift, personale, og udviklingstiltag. Du vil ofte være den der binder tingene sammen.
Du vil være den ene af to chefsygeplejersker på hospitalet og du refererer direkte til hospitalets direktion. Du har ledelsesansvaret for fem oversygeplejersker. Du vil have et tæt samarbejde med hospitalets lederforum, der består af direktionen, stabschef og afdelingsledelser. Du vil indgå i et Lederforum hvor vi kender hinanden rigtig godt og er rigtig gode til at se hospitalet som et fælles anliggende. Lederforum har fokus på ledelsesfaglig udvikling, strategisk styring af hospitalet og tæt samarbejde om hospitalets samlede drift og fremtid. Du vil også blive en del af Udvidet Lederforum, som er hospitalets lederforum for alle ledere. Samarbejdsevnerne vil blive sat i spil, når du i din dagligdag skal samarbejde med afdelingens oversygeplejersker, andre hospitaler i Regionen, tværsektorielle samarbejdspartnere samt deltage i råd og udvalg både internt og eksternt.
Om hospitalet
Bornholms Hospital er landets mindste akuthospital. Hospitalet betjener øens 40.000 borgere om vinteren. Om sommeren betjener hospitalet op mod 100.000 borgere pga. de mange turister, der valfarter til øen.
Den fælles overskrift for hospitalets strategi er ”bedst for Esther”. Vi ønsker, at vores patient Esther er et fælles ansvar, og du skal have blik for at skabe sammenhæng på tværs af hospitalet og med andre parter på øen, der sikrer de bedst mulige fælles patientforløb.
Vi har en strategisk tilgang til rekruttering. Vi er optagede af initiativer som understøtter tilknytning. Vi er ligeledes optagede af medmenneskelig ledelse og samarbejdet mellem forskellige generationer på en arbejdsplads. Hospitalet skal i de næste år udvikle en partnerskabsfunktion med Bispebjerg Frederiksberg Hospital for at understøtte robust bemanding. Vi er derfor også optagede af hvordan vi kan arbejde med tilknytning af personale i dele- og deltidsstillinger.
Vi har i 2023 igangsat flere udviklingsinitiativer med særligt fokus på sygeplejen, senest afprøvning af initiativer for akutte patientforløb som involverer flere afsnit og faggrupper, ligesom løbende kompetenceudvikling af plejegruppen prioriteres højt.
Der er netop i igangsat et unikt arbejde med udarbejdelse af strategi for sygepleje på ø – niveau, med deltagelse fra uddannelsesområdet, det tværsektorielle område og hospitalet.
Om afdelingen
Afdeling for Medicinske sygdomme servicerer både akutte patienter og patienter til udredning, opfølgning og kontrol af behandling inden for de store medicinske specialer. Afdelingen er den bredeste intern medicinske afdeling i Region Hovedstaden. Afdelingen består af et medicinsk sengeafsnit, et medicinsk dag / aften afsnit, ambulatorier, akutmodtagelse, praksisklinik, dialyseafsnit og et afsnit for lindrende behandling med hospicesenge. Afdelingen har tilknyttet forløbskoordinator, psykolog, socialrådgiver og diætist.
Afdelingen arbejder målrettet for pleje, behandling og rehabilitering af høj faglig standard og afdelingen udvikler løbende patientforløbene i samarbejde med øvrige afdelinger på hospitaler, brugerrepræsentanter og samarbejdshospitaler
Afdelingsledelsens sekretariat består af ledelseskonsulent og ledelsessekretær. Afdelingen har bistand fra økonom og andre stabsfunktioner i hospitalets administration. En del af det kliniske personale vil være i delestillinger med andre hospitaler.
Hospitalets placering midt i Østersøen kalder på fortsat fokus og udvikling af digitale løsninger i tæt samarbejde med patienter og pårørende og i relation til andre hospitaler og sektorer. En væsentlig udviklingsopgave i ambulatoriet er derfor fortsat udvikling af telemedicinske ydelser.
Organisering af sygeplejen på hospitalet er under udvikling og vil sætte retning for udvikling af det sygeplejefaglige område i fremtiden.
Om dig
Du er sygeplejerske med dansk autorisation
Du er nu så langt i din ledelseskarriere, at du ønsker at boltre dig inden for et bredt arbejdsfelt, hvor du kan være med til at træffe beslutninger på et højere strategisk niveau. Samtidig nyder du at der er kort vej fra ide til handling.
Du har dokumenteret ledelseserfaring gerne fra flere afdelinger og gerne inkluderende ledelse af ledere og ledelse af vikarer og delestillinger
Du har en lederuddannelse, gerne på masterniveau
Du er er tydelig i din rammesætning, beslutningsstærk og involverende og du kan skabe relationer
Du kan dokumentere resultater fra dine tidligere funktioner, som viser at du:
- Selvstændigt kan gå forrest med en strategisk og visionær tilgang med et skarpt blik for udviklingsmuligheder på tværs af organisationen
- Selvstændigt kan sætte strategi for og lede sygeplejefaglig udvikling
- Kan sætte strategi for og lede arbejdet med medarbejdertrivsel og videreførelse af det gode arbejdsmiljø
- Kan sætte strategi for og lede tværsektorielt samarbejde
- Kan sætte strategi for og lede kvalitetsinitiativer og understøtte en stærk patientsikkerhedskultur
- Kan sætte strategi for og lede et godt uddannelses- og kompetenceudviklingsmiljø
- Har erfaring med økonomistyring
- Arbejder ambitiøst, åbent og målrettet med at inddrage patienter og pårørende for derigennem at forbedre patienttilfredshed
- Har nemt ved at etablere stabile og smidige samarbejdsrelationer med både interne og eksterne samarbejdspartnere og kan sætte medarbejdernes potentialer i spil.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil ske i henhold til overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået med Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Stillingen tiltrædes 1. november 2023, eller efter nærmere aftale.
Yderligere oplysninger om stillingen
Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte
Hospitalsdirektør Annemarie Hellebek, tlf. 38670022, e-mail: annemarie.hvidberg.hellebek@regionh.dk
Cheflæge Diana Kaiser for Afdelingen af medicinske sygdomme, tlf. 38671926, e-mail: diana.utech.kaiser.01@regionh.dk
Chefsygeplejerske Lajla Vang Kirurgisk og anæstesiologisk afdeling, tlf. 38671202, e-mail: lajla.birgitte.sachmann.vang@regionh.dk
Ansøgningsfrist og proces for ansættelse
Ansøgningsfristen er 3. september 2023. Send din ansøgning via annoncelinket her på siden.
Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde forventes afholdt 12. september 2023
og anden samtalerunde 19. september 2023.
Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding i uge 37
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Nysgerrig på jobbet og livet på øen
Du kan møde nogle af vores medarbejdere her og læse mere om vores strategi, særkende og livet på øen: https://www.bornholmshospital.dk/job-og-uddannelse/Sider/default.aspx
Om livet på Bornholm: Bornholm er på mange måder noget særligt. Vi har vandfald, klipper, havets brusen og det fineste sand. Alt sammen inden for kort afstand. Vi nyder øens mange kvalitetsfulde råvarer. Kultur- og fritidslivet markerer sig med musik- og madfestivaller, lokale havkajak- og vinterbadeklubber skyder op, og vi er beriget med imponerende oplevelsesrige gå- og cykelruter. Aldrig længere væk end det er overkommeligt at tage ud i det fri og kombinere hverdagen med fritid, venner og velvære. Og alt dette samtidig med at København og adgangen til storbyen kun er kort tid væk.
Hvis du ikke allerede har kendskab til Bornholm, kan du få gode råd ved at besøge siden www.næstestopbornholm.dk
Læs om Bornholm på facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, www.brk.dk eller www.bornholm.info
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Bornholm Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Bornholms Hospital, Ullasvej 8A, 3700 Rønne
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=250211&DepartmentId=12306&MediaId=4715&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5854911
